Sondage concernant les problèmes découlant du management, ainsi que ceux liés aux missions proposées et des méthodes de traitement associées. Posté par Sud Industrie Altran | Jan 12, 2025 | A la Une, Sondages, Tracts | 0 | Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Veuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Nom et prenom *PrénomNomE-mail personnel *Tu recevras un courriel relatif à ta saisie sur ton adresse mail personnelle.E-mail professionnel Tu recevras un courriel relatif à ta saisie sur ton adresse mail professionnelle.Ton CSE de rattachement *Sélectionne ton CSE ... AltranAppliIngénierieInventInfra-CISTa zone de rattachement *Sélectionne ta zone ...Ile de FranceOuestSud-OuestEstMéditerranéeAuvergne RhôneTes relations avec ton manager et ton commercial sont-elles satisfaisantes ? * Très satisfaisantes Satisfaisantes Peu satisfaisantes Pas du tout satisfaisantes Pas d'avis De façon générale, es-tu satisfaitù-e du modèle de mangement au sein de l'entreprise ? * Très satisfait-e Satisfait-e Peu satisfait-e Pas du tout satisfait-e Pas d'avis Quelle note souhaites-tu attribuer au modèle de management mis en œuvre au sein de l'entreprise ? De Mauvais (0) à Excellent (10) ? Valeur sélectionnée : 0 De Mauvais (0) à Excellent (10) ?Tes relations avec ton responsable des ressources humaines sont-elles satisfaisantes ? * Très satisfait-e Satisfait-e Peu satisfait-e Pas du tout satisfait-e Pas d'avis Les projets ou missions qui te sont proposés correspondent-ils à tes compétences ou à ton profil ? * Très au dessus Exactement En dessous Très en dessous Pas d'avis Comment évalues-tu l'intégration de l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle dans les propositions de missions ou de projets ? Sur une échelle allant de Mauvais (0) à Excellent (10). Valeur sélectionnée : 0 De Mauvais (0) à Excellent (10) ?Comment les ressources humaines réagissent-elles lorsque des incidents de manquements en matière de management sont signalés ? *Très efficacementEfficacementPeu efficacementTu es toujours mis(es) en causeLes RHs te soutiennentLes RHs ne te soutiennent jamaisTes droits ne sont pas respectésLes incidents ne sont jamais traitésComment évalues-tu la gestion des traitements relatifs aux incidents de manquements en matière de management lorsque tu les signales ? De Mauvais (0) à Excellent (10) ? Valeur sélectionnée : 0 De Mauvais (0) à Excellent (10) ? tout attribuer De Ton opinion est d'une grande valeur ! N'hésite pas à partager tos réflexions ici, ainsi qu'un peu plus bas dans le paragraphe "Laissez une réponse" qui sera en revanche publique et consultable à tout moment.Le paragraphe "Laissez une réponse" un peu plus bas est l'endroit idéal pour laisser un commentaire afin de signaler un cas d'incident ou de pression dont tu as été témoin ou que tu as subi. C'est une occasion précieuse de faire entendre ta voix et d'attirer l'attention sur la nécessité d'instaurer les moyens indispensables pour améliorer les conditions de travail et dynamiser l'entreprise !Envoyer